為了不斷提升公司各級管理人員的的專業(yè)化水平和職業(yè)素養(yǎng)，2023年8月29日我司舉辦了以《職業(yè)素養(yǎng)提升》為主題的培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)中，老師圍繞職業(yè)素養(yǎng)是什么，為什么要提升職業(yè)素養(yǎng)及如何提升職業(yè)素養(yǎng)三大主題，逐一展開講解。同時，課程當(dāng)中老師運用案例分析、現(xiàn)場互動、小組討論等方法進(jìn)行引導(dǎo)，所有人員在老師的指導(dǎo)下，認(rèn)真投入，積極參與，培訓(xùn)氣氛熱烈。
沒有競爭就沒有進(jìn)步，沒有PK就沒有冠軍，本次培訓(xùn)得分最高的是第一組，掌聲有請第一組上臺接受本次冠軍特有的獎勵，水果一份，由陳廠頒發(fā)。
但這次培訓(xùn)得分最后一名也是一個非常有擔(dān)當(dāng)?shù)男〗M，既然拿了最后，那就遵守約定的規(guī)則，上臺為大家獻(xiàn)上一個開心小節(jié)目。感謝他們的小節(jié)目，把我們一天的疲勞一掃而光。
培訓(xùn)最后，陳廠對本次培訓(xùn)上的亮點和個人表現(xiàn)進(jìn)行了點評。做為當(dāng)下職場的我們，都應(yīng)該具備職業(yè)化的心態(tài)意識，還要不斷磨練職業(yè)化素質(zhì)。
在職業(yè)化意識中，最重要的是對企業(yè)具備責(zé)任意識。有了責(zé)任意識，才會主動承擔(dān)更多的工作，在工作中善始善終，在出現(xiàn)問題時先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責(zé)任、互相推諉。有了責(zé)任意識，才會對每一件事負(fù)責(zé)，做到有跟進(jìn)、有反饋、有結(jié)果。而這些，都是由我們的工作態(tài)度決定的，態(tài)度決定一切。
許多人在職場發(fā)展慢，不是沒有能力，而是心態(tài)不夠好。所以，我們要以此培訓(xùn)為起點，不斷深挖潛力，提高自我修養(yǎng)，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
