12月17日晚，我廠總裝車間舉辦了一場別開生面的員工茶話會(huì)。茶話會(huì)旨在增進(jìn)員工之間的交流與溝通，釋放員工的工作壓力、提升總裝車間團(tuán)隊(duì)凝聚力。
茶話會(huì)上，員工們歡聚一堂，氣氛熱烈。首先，總裝車間主管蔣偉闡明了本次茶話會(huì)的目的及整個(gè)活動(dòng)的流程安排，也希望大家在整個(gè)活動(dòng)中打開自我，積極發(fā)言，暢所欲言，為總裝車間越做越好而貢獻(xiàn)自己的智慧。
本月總裝車間注入了不少新鮮血液，而且都非常的優(yōu)質(zhì)，那是總裝車間未來發(fā)展中不可或缺的一股力量，下面就讓大家來相互認(rèn)識(shí)下吧，加深下彼此的了解！
新人到來，不僅有公司的支持及培養(yǎng)，也要有老員工的引領(lǐng)及榜樣影響。所以，公司油箱組優(yōu)秀老員工、老黨員余明忠同志分享了自己來公司6年的工作心得和體會(huì)。
余明忠同志說：“瑞科是一家管理很人性化、有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有愿景、有發(fā)展的公司。年輕人，相信你們的眼光，選擇了瑞科，只要踏實(shí)、努力、肯干，瑞科的明天是屬于你們的！”
隨后，在蔣主管的引導(dǎo)下，員工們圍繞車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、訂單等方面進(jìn)行了深入的交流和討論，大家也提了不少好的建議，黃經(jīng)理都一一做了記錄。接下來，黃經(jīng)理和蔣主管將會(huì)將這些建議分類處理，能馬上解決的，馬上解決；不能馬上解決，會(huì)做好相應(yīng)反饋。再次感謝大家提的寶貴的意見和建議，為提升車間管理提供了有益的參考。
為什么說公司管理人性化，為了讓員工們下班能更好的放松自己，公司不僅配備了藍(lán)球場、羽毛球場、乒乓球場、還有卡拉OK室，大家想怎么放松，就怎么放松。接下來，大家盡顯才藝的時(shí)刻到了......
黃經(jīng)理與蔣主管的一首“朋友”唱得大家激動(dòng)人心。是的，上班我們是同事，下班我們就是朋友，是一路互相支持，共同進(jìn)步的朋友。
此次茶話會(huì)不僅增進(jìn)了員工之間的感情，也激發(fā)了大家的工作熱情和干勁。相信在未來的日子里，大家將繼續(xù)攜手共進(jìn)，為瑞科的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
